ما هي أنماط الشخصيات الستة عشر.. الجزء الثاني

صنف علماء النفس أنواع الشخصيات بناء على إختبارات ومعايير, ومن أمثلة تلك الاختبارات مؤشر مايرز بريغز الذي صنف الشخصيات لستة عشر نوع.

وسنستكمل في هذا المقال الجزء الثاني من أنواع تلك الشخصيات.

شخصية ISTJ “انطوائي, حساس, مفكر, حكم”

تستمد تلك الشخصية طاقتها أثناء قضاء وقت بمفردهم والعزلة, وعلى جانب الخاص بالأفكار والحقائق فهم يفضلون الحقائق والأفكار الواقعية وليس الأفكار والأحلام المجردة الغير ملموسة.

وأثناء اتخاذ أي قرار فستلاحظ أنه جاء بناء على تفكير منطقي وليس بناء على تفكير عاطفي, ويتميزن بقدرات على التنبوء والتخطيط.

تلك الشخصية تميل للجدية والتحفظ ويسعون للحفاظ على النظام والتنظيم بالإضافة للاهتمام بالتفاصيل.

بينما يصفهم الأشخاص المحيطين به بأنهم جديرون بالثقة وأشخاص يمكن الاعتماد عليهم.

نقاط القوة والضعف لشخصية ISTJ تتمثل في :

نقاط القوة :

1. أمين.
2. منظم.
3. منطقي.
4. يعطي أولوية للتركيز على الحاضر.
5. مراقب.
6. يركز على جميع التفاصيل.

نقاط الضعف :

1. شخصي.
2. يلقي اللوم على الأشخاص.
3. غير حساس.
4. حكمي.
5. عنيد.

خصائص شخصية ISTJ

كما ذكرنا أن تلك النمط من الشخصية يعطي أولولة للتنظيم, لذلك سنلاحظ أنهم يقوم بالتخطيط في جميع جوانب حياته بعناية مسبقة ويهتم بكل التفاصيل ويلتزم بالقواعد.

بالإضافة لسعى لعدم الخروج من التقاليد وإقامة الهيكل, ولا يتسامح مع المباديء غير الواضحة.

كذلك تأكد أنه سيوفي بأي وعد قطعه لك, وهو شخص يسعى للعمل بكفاءة وذلك يرجع من أجل تحقيق الاهداف.

بينما إذا كان هناك أي تخطيط مسبق لموقف ما فستجده يتخذ القرارات بناء على بيانات موضوعة وليس بناء على مشاعرهم الشخصية, وكذلك أثناء التخطيط ستجده يعطي أولوية للتركيز على التفاصيل ولا يعطي أي أهمية للمعلومات المجردة بل يهتم بأي معلومة نابعة من تطبيقات عملية فورية.

شخصية ISTJ في بيئة العمل

بيئة العمل المناسبة لطبيعة شخصيتهم هي التي تلتزم بالمعايير والتقاليد, وكذلك يفضلون المنظمات التي تبدي اهتمام بالالتزام بالقواعد والبروتوكولات والعمل الجد.

بينما بيئة العمل التي لا يفضلون التواجد بها التي تتسم بالفوضى والازدحام والغير متوقعة وذلك رغبة منهم للعمل في إطار مسار مهني تبع نمط من المسؤولية والتخطيط بصورة واضحة.

وأخيرا البيئة الملائمة لهم التي لها مواعيد نهائية وذات مسؤولية لأنه تبث لهم الشعور بالأمن والاستقرار.

شخصية ESTJ “منفتح, حسي, مفكر, حكم”

أطلق علماء النفس على تلك الشخصية مسمى “المشرف”, ذلك يرجع لأنهم من فئة الأشخاص الذي توجهه الناس في بيئة العمل, وبالتالي ستلاحظ أنهم ينشطون أثناء التفاعل مع الآخرين.

على الجانب الآخر لا يفضلون النظريات المجردة بل يميلون للمعلومات الواقعية والحقائق الحالية, وقراراتهم مأخوذة بناء على تفكير منطقي وليس بناء على المشاعر الشخصية.

والوقت المفضل لديهم أثناء المغامرة ولديهم مجموعة كبيرة من الأصدقاء والمعارف.

نقاط القوة والضعف في شخصية ESTJ تتمثل في :

نقاط القوة :

1. ينفرد بمهارات قيادية قوية.
2. شخص تثق به
3. مخلص وأمين.
4. منظم.
5. مجتهد.
6. واثق من ذاته.
7. عملي وواقعي.

نقاط الضعف :

1. غير حساس.
2. ليس مرن.
3. متسلط.
4. جدلي.
5. لا يمتلك مهارات التعبير عن المشاعر.
6. عنيد.

خصائص شخصية ESTJ

كما ذكرنا أن تلك الشخصية يطلق عليها المشرف لذلك ستجدهم يحبون تولي زمام الأمور والمسؤوليات والتأكد أن جميع الأمور تتم بسلاسة ووفقاً للقواعد.

بينما يتفوقن في جميع المناصب القيادية وكذلك يعتمد عليهم أثناء وضع الخطط ويلتزمن بتنفيذها, وعلى الجانب الآخر يعتقد البعض أنهم متشددون وعنيدون.

كما يحرصن على الدفاع عن أفكارهم ومبادئهم دون كلل.

فيما ستلاحظ أن لهم نظام اعتقاد قوي ويتوقعن أن يلتزم الآخرين بتلك المعايير والاعتقاد, وهم نموذج جيد وقدوة لتحفيز الناس على الحفاظ على التقاليد والنظام وكذلك هم مخلصين وصادقين.

يتميزون بسرعة بديهية في إيجاد حلول فورية لمشاكل, وبالنظر للقائمة الخاصة بكيفية اتخاذ القرارات فسنجد في المرتب الأولى تواجد الموضوعية والحقائق وبالمراتب الآخرى تواجد المشاعر والعواطف.

وأخيرًا لديهم القدرة على توزيع المهام والمسؤوليات على الآخرين وهذا يضعه في إطار القادة والإداريين الناجحين.

شخصية ESTJ في بيئة العمل

يفضلون البيئة التي تعطي أولوية خاصة للقواعد والإجراءات والتي تقدر التقاليد والاستقرار والتي تتبع نظام هيكلي سلطوي ومنظم.

على الجانب الخاص بزملاء العمل فهم لا يفضلون التعامل مع موظفين كسالي وغير مسؤولين, بل يفضلون التعامل مع أشخاص يتسمن بمعاير من الإلتزام والاتقان.

بينما يفضلون إدارة أعضاء الفريق أكثر من كونهم أجزء من الفريق.

شخصية ISFP “انطوائي, حسي, يشعر مدرك”

تتميز صفات تلك الشخصية عن باقي الشخصيات الأخرى بالهدوء والمرونة والحساسية واللطف, ويسعون للعيش بانسجام مع المجتمع.

يتخذون قرارتهم الشخصية بناء على قيمهم والتداعيات العاطفية وليس بناء على التحليل المنطقي.

وتعد الطريقة المفضلة للتجديد في العزلة عن جميع الأشخاص, ويفضلون المساحة الشخصية وذلك لاستعادة نشاطهم, وبالتالي ستلاحظ أن الوقت المفضل لهم أثناء التواجد مع مجموعة صغيرة من الأصدقاء المقربين والعائلة.

ومن مميزات تلك الشخصية السلام ويستطيع جميع الشخصيات التعامل معهم لأنهم أفراد واقعيين.

نقاط القوة والضعف لشخصية ISFP تتمثل في :

نقاط القوة :

1. شغوف.
2. مبدع.
3. متفتح الذهن.
4. مخلص للقيم والمعتقدات.
5. يستمتع بالتعلم العملي.
6. عملي.

نقاط الضعف :

1. هادئ.
2. لا يفضل الجدال والصراع.
3. يفضل دائما وجود مساحة شخصية.
4. غير متوقع.
5. شديد الحساسية.

خصائص شخصية ISFP

لديهم القدرة التي تميزهم عن باقي الشخصيات في إيجاد الفرح والتعامل مع الحياة بكل سلاسة وبطريقة خالية من الهموم وهذا نابع من حبهم لعيش اللحظة الحالية.

ويحبون خوض المغامرة, ويقدرون أي شي تقدمه الحياة ودائما منفتحين.

ولا يعتمدون على خيارات محدودة في حياتهم لذلك يحبون إبقاء خياراتهم مفتوحة لكي يتخذون القرارات الأكثر عقلانية.

بينما لا يصدرون أي أحكام على الأشخاص المحيطين بهم حيث يتقبلون الآخرين, ويسعون للبحث عن إيجاد طرق للتكيف والبحث عن الانسجام.

ومن سماتهم الود والمحبة ويفضلون التواجد بالقرب من عائلاتهم وأصدقائهم ولكن بحاجة لوقت ما لإرجاع طاقتهم بعد عملية التواصل.

وأخيرًا لديهم حس فني عالي وخيال واسع وفضول لاستكشاف الجمال المحيط بهم.

شخصية ISFP في بيئة العمل

يفضلون التواجد والإندراج في بيئة العمل التي تتسم بالتناغم والمرح حتى يمكنهم الحصول على الحرية للتعبير وإنهاء المهام بإبداع وبطريقتهم الخاصة, وكذلك التواجد في المنظمات التي تتبع القواعد والقيم المماثلة لقيمهم, ولا يهتمون بالمناصب الإدارية أو القيادة.

بينما لا يفضلون التحكم بهم أو إدراتهم, وبالتالي فأن البيئة الصارمة ليست المفضلة لها بسبب كثرة القواعد واللوائح, وكذلك يفضلون العمل بصورة مستقرة.

على الجانب الخاص بزملائهم العمل فيفضلون التعامل مع الزملاء الذين يتسمون بالمرونة والهدوء والدعم.

شخصية ESFP “منفتح, حسي, يشعر, مدرك”

علماء النفس يطلقون على تلك الشخصية مسمى “الفنان” ويرجع ذلك المسمي لأنهم منفتحين ومندفعين وودودين والوقت المفضل لهم هو أثناء التواجد مع الآخرين.

يفضلون أن يكونوا محط الأنظار, ويصفهم البعض بالمرح والعفوية والتفائل والتساهل, ويوجهون كل تركيزهم على اللحظة الحالية, ويستمتعون بالتعلم من خلال التجارب العملية.

وقراراتهم يأخذنها بناء على القيم والعواطف الشخصية ويمتلكون القدرة على التكيف.

نقاط القوة والضعف في شخصية ESFP تتمثل في :

نقاط القوة :

1. يوجهون تركيزهم على الحاضر.
2. شخص عملي.
3. متفائل واجتماعي.
4. يستمتع بالناس وبالتواصل معهم.
5. مستبشر.

نقاط الضعف :

1. يمل بسهولة.
2. يتجنب الصراع.
3. متهور.
4. لا يجيد التخطيط.
5. يكره النظريات المجردة.

خصائص شخصية ESFP

يصفهم الأشخاص المحيطين به بأنه روح الحفل وذلك يرجع لأن تلك الشخصية تستمع أثناء التفاعل مع الآخرين, لذلك لا يتجنبون الضوضاء لأنهم يحبون المرح.

لديهم القدرة على معرفة واستشعار مشاعر الآخرين وطرق التعامل معها.

لا يشيلون هم اللحظات القادمة لأنهم يعيشون اللحظة الراهنة ويغفلون عواقب أفعالهم الحالية على المدى الطويل, فيما لا يفضلون التعلم من خلال الكتب والمناقشات ولن يفضلون الطرق العملية في التعلم وكذلك التعلم من خلال التجربة المباشرة.

شخصية ESFP في بيئة العمل

تفضل تلك الشخصية الاندراج  في بيئة العمل التي تتسم بالهدوء والراحة مع وجود نسب بسيطة من الإثارة والفوضى, ويفضلون التفاعل مع زملاء العمل وذلك اعتقادهم منهم أن العمل الجماعي هو الطريقة الفعالة للتفاعل والاندماج.

ويستمتعون بتنظيم الفعاليات والأنشطة سواء مع أعضاء المؤسسة أو مع الأخرين من الخارج.

بينما لا يفضلون التواجد في بيئة العمل التي تهتم بكل التفاصيل الدقيقة بل يفضلون التواجد في الحرية, وكذلك يشعرون بالملل سريعًا لذلك ستلاحظ عدم تفضيلهم للقواعد والإجراءات الكثيرة والهياكل الإدراية.

ويفضلون تجديد المهام لأنهم يكرهون التكرار والمهام المحددة بدقة.

شخصية ISFJ “انطوائي, حسي, يشعر يحكم”

يطلق عماء النفس على تلك الشخصية مسمى “المدافع” وذلك يرجع لطيبة قلبهم وتحملهم المسوؤلية وتحفظهم.

ويسعون لتقديم الخدمات والتوجيه وكذلك يحافظون على الوفاء والالتزام بواجباتهم والمساهمة في خدمة المجتمع.

بينما في تفاعلهم مع الأشخاص المحيطين بهم فسنجد أنهم مخلصين ويراعون مشاعر الآخرين, ويوجهون تركيزهم على رعاية الآخرين ولا يفضلون المواجهة.

نقاط القوة والضعف في شخصية ISFJ تتمثل في :

نقاط القوة :

1. شخص تثق به.
2. عطوف.
3. عملي.
4. منظم.
5. يهتم بالتفاصيل.
6. حساس.

نقاط الضعف :

1. لا يفضل التغيير.
2. لا يعطي أهمية لاحتياجاته الشخصية.
3. يتجنب المواجهة.
4. يعمل بكل جهد على إخفاء عواطفه.

خصائص شخصية ISFJ

كما ذكرنا أنهم متعاطفين وهذا يتم من خلال أنهم حرصين على مراقبة مشاعر الأشخاص المحيطين به, في حين يجدون صعوبة في التعبير عن مشاعرهم وكبتها وذلك رغبة منهم لعدم إظهار الشكوي والهموم للآخرين وبالبقاء بصورة هادئة.

بينما يتبعون القواعد ويخلصن للقيم الراسخة والحرص على إتباع الطرق السليمة أثناء تنفيذ المهام.

على الجانب الآخر يفضلون التنظيم الجيد والحفاظ عل الهيكلة في حياتهم ويفضلون التخطيط المسبق ويهتمون بالتفاصيل.

فيما يفضلون تجنب المواجهة وكذلك يضعون احتياجات الآخرين في المركز الأول في قائمة أولوياتهم واحتياجاتهم في المركز الثاني.

شخصية ISFJ في بيئة العمل

أفضل بيئة عمل مناسبة لشخصيتهم هي التي تلتزم بالمعايير والتقاليد الثابتة, وستطورن في المنظمات التي تقدر العمل الجاد والتي تعطي أولوية حول الاهتمام بالتفاصيل والتي تلتزم بالقواعد والبروتوكولات, والتي لديها مسؤوليات ومواعيد نهائية محددة وهيكل إداري جيد, ولا يفضلون التواجد في المناصب الغامضة.

لا يستطيعون التواجد في بيئة عمل مزدحمة وصاخبة وتعمل على تشتيت الانتباه, في حين يفضلون التواجد في المنظمات التي تركز على العمل الجماعي.

شخصية ESFJ “منفتح, حساس, يشعر, يحكم”

يطلق علماء النفس على تلك الشخصية مسمى “القلب الرقيق”, وبالنظر لتفاصيل الشخصية فسنجد أنه يمتد طاقته من التواجد في اللقاءات الاجتماعي ويميلون للتفاصيل العملية والحقايق الحالية ولا يفضلون المفاهيم المجردة.

لديهم القدرة على إظهار مشاعرهم بوضوح, ومن أمالهم مساعدة الآخرين المحيطين بهم وتقديم الدعم بالإضافة لرؤيتهم في أفضل حال ولكن على الجانب الآخر يرغبون في أن يقدر الآخرين تلك المساهمات.

نقاط القوة والضعف في شخصية ESFJ تتمثل في :

نقاط القوة :

1. الوفاء.
2. منفتح ولطيف.
3. يتميز بمهارات عملية قوية.
4. أخلاقيز
5. منظم.
6. يتسم بالضمير.

نقاط الضعف :

1. لديه حساسية تجاه النقد.
2. يسعى للتحكم.
3. متردد في التغيير.
4. غير متسامح.
5. التحكم.

خصائص شخصية ESFJ

يمتلكون مهارات تواصل جيده ويستمدون طاقتهم من التفاعل مع الآخرين, ومن صفاتهم المميزة الاجتماعية ومحببون من أغلبية الأشخاص ويجيدون الأحاديث القصيرة.

ويستمتعون أثناء دعم أصدقائهم والدائرة المحيطة بهم والعمل على توفير احتياجاتهم ويبذلون جهد كبير لتقديم المساعدة.

يمكن للأشخاص المحيطين بهم الاعتماد عليهم لأنه يأخذون تلك المسؤوليات على محمل الجد.

على الجانب يأخذون الرفض على محمل شخصي وهذا يرجع لأنهم حساسين, ويسعون لأن يعجب بهم الجميع.

يسعون للحفاظ على بيئة متناغمة ومنظمة بنمط جيد, وهم دائما يلتزمون بالروتين وكذلك منظمين ويفضلون الشعور بالسيطرة على العالم ويسعون للشعور بالتميز.

شخصية ESFJ في بيئة العمل

يفضلن الاندراج في المؤسسات التي تتبع النظام الإداري الهيكلي والتنظيمية, ويتطورن في البيئات التي تعمل على تحديد توقعات واضحة ولا تتسم بالغموض ولا يفضلن التواجد في المؤسسات التي ينشأ فيها الصراع والدائمة للنقد.

يأخذون طاقتهم أثناء المشاركة مع فريق العمل, وكذلك يفضلون التفاعل الانساني والتعاون الجماعي.

واخيرا يفضلون التعامل مع زملاء العمل الذين لديهم نفس الطاقة والحماس والتعاون والتوجه العملي المشابه لهم.

شخصية ISTP “انطوائي, حسي, مفكر, مدرك”

يطلق علماء النفس على تلك الشخصية مسمى “الموعب” وبالنظر لتفاصيل الشخصية فسنجد انها تستمد طاقتها أثناء ممارسة الانشطة الفردية ويتخذون القرارات بناء على التحليل المنطقي وليس بناء على المشاعر الشخصية.

المميز في تلك الشخصية هي الجرأة والاستقلالية وحب المغامرة وتجربة الأشياء الجديدة وعلى النقيض الآخر يفضلون المراقبة والهدوء وقد يظهر بأنه شخص غير مبالي.

نقاط القوة والضعف في شخصية ISTP تتمثل في :

نقاط القوة :

1. تلقائي.
2. عملي.
3. يتعلم من خلال التجربة.
4. واثقة من نفسه.
5. سهل التعامل معه.
6. منطقي.

نقاط الضعف :

1. من الصعب التعرف عليه.
2. غير حساس.
3. مخاطر.
4. لا يفضل الالتزام.
5. بسهولة يشعر بالملل.

خصائص شخصية ISTP

يسعى نحو هدف ما, ومثال توضيحي على ذلك إذا تعرض لمشكلة ما فهدفة الرئيسي هو فهم السبب الرئيسي حول تلك المشكلة والعمل سريعًا على إيجاد حل له.

يستمتع في تجارب أشياء جديدة, وكذلك يمارس الهوايات التي تتسم بسرعة الوتيرة أو المخاطرة ومثال على ذلك ركوب الأمواج والقفز بالجبال.

بينما لا يتخذون القرارات بناء على القيم والمعتقدات الشخصية بل بناء على المعايير الموضوعية.

يوصفهم البعض بأنهم هادئهم ولكن على الجانب الآخر يتعاملن مع باقي الأشخاص بكل سلاسة, ولا يفضلون إظهار مشاعرهم ولهذا يصفهم البعض بانهم عديمو المشاعر.

لا يظهرون للجميع تفاصيل حياتهم الشخصية لذلك يفضلون الخصوصية ويفضلون قضاء أغلب الوقت بمفردهم.

شخصية ISTP في بيئة العمل

يفضلن التواجد في بيئات العمل ذات الوتيرة السريعة ويفضلون العمل بمفردهم دون العمل مع باقي الموظفين وذلك نباع لأن لديهم القدرة على حل المشكلات ويرغبون في الحصول على المساحة الخاصة بهم من أجل العمل بحرية والاستفادة من مهاراتهم.

وبيئة العمل التي لا تتلائم مع شخصيتهم هي التي تتبع نمط من الالتزام بالقواعد والأنظمة الصارمة.

شخصية ESTP “منفتح, حساس, مفكر, مدرك”

أطلق علماء النفس على تلك الشخص مسمى “رواد الأعمال” وذلك يرجع لأنهم أشخاص لديهم طاقة كبيرة ونشاط ويتسمون بالعفوية وسريعة البديهة.

بالإضافة لموهبتهم التي تساعدهم على التعامل المواقف بسرعة والقدرة على حل المشكلات, على الجانب الأخر يتسمون بالصراحة في بعض الأوقات ويشعرون بالملل بسرعة.

نقاط القوة والضعف في شخصية ESTP تتمثل في : 

نقاط القوة :

1. مؤثر ومقنع.
2. مراقب.
3. قابل للتكيف .
4. ذكي.
5. اجتماعي ومضحك.
6. مستقل.
7. نشيط.

نقاط الضعف :

1. غير صبور,
2. يمل بسرعة.
3. من الصعب إرضاءه.
4. متهور.
5. تنافسي.
6. غير حساس

خصائص شخصية ESTP

يقول علماء النفس ان هذا النوع من الشخصية قادر على تغيير نمط أي مكان متواجدين فيه وذلك يرجع لأنهم منفتحون واجتماعين ونشطين.

كما يسعون لإسقاط الضوء عليهم وان يصبحون مركز الاهتمام اثناء التواجد وسط دائرة من الأشخاص.

على الجانب الأخر نمط حياتهم سريع لكي يعيشوا اللحظ والاندفاع هو الطريقة الخاصة لعيش حياتهم.

يشعرون بالملل من النظريات والمفاهيم المجردة لذلك يفضلون تلقي المعلومات بصورة مباشرة.

لا يأخذون وقت طويل في إيجاد حلول للمشاكل لأنهم يقيمون المواقف بسرعة.

الأمر الذي يسرع من تفاعلتهم مع الآخرين هو قدرتهم على قراءة الأشخاص وتقييم محيطهم والتكيف بسرعة.

شخصية ESTP في بيئة العمل 

بيئة العمل المناسبة لهم هي البيئات النشطة والحيوية ولا يفضلون التواجد في بيئة عمل روتينية ومملة.

ويفضلون الحرية والمرونة في العمل حتى يتمكن من حل المشكلات دون إتباع قواعد محددة وصارمة ويشعرون براحة أثناء تولي المناصب الإدارية.

يمكنك قراءة أيضاً :

ما هو السلوك السلبي العدواني.. وطرق التعامل معه؟