كيف تحافظ الأبراج الهوائية على هدوئها في أصعب الضغوطات؟
كل المهام الوظيفية يسودها حالة من الضغوطات مهما كانت المهام الوظيفية، بالتوازي يتبع كل موظف طريقة للتعامل مع الضغوطات أما بالسيطرة أو التنظيم أو التوتر بناء على طبيعة برجه.
السمات العامة لأصحاب الابراج الهوائيه في مكان العمل
أولا التفكير التحليلي والاعتماد على العقل
اصحاب الابراج الهوائيه تختلف في أنها تعتمد على عقلية المنطق وليس التحليلي العاطفي، بالتوازي على قدراتهم في تحليل الخلافات من عدة زوايا وكذلك فهم العلاقات بين الأفكار.
تلك العقلية المنطقية يمكن ملاحظتها في قدرتهم على حل المشاكل المعقدة وكذلك وضع خطط ذكية وليس اللجوء للتفاعل العاطفي السريع.
ثانياً مهارات تواصل قوية
الصفات المميزة للابراج الهوائيه تتمثل في قدراتهم على التعبير والحوار ونقل الأفكار بوضوح، ويفضلون إجراء نقاش مع تبادل الآراء بصورة مستمرة
وسنجد أن هولاء الشخصيات يتميزن أثناء التواجد في الاجتماعات وكذلك البراعة في شرح الأفكار أو تقديم العروض التقديمية.
ثالثاً الذكاء الاجتماعي وبناء العلاقات
يتفوق أصحاب الابراج الهوائية في قدراتهم على فهم الآخرين والاستجابة والتفاعل معهم بكل سهولة، كما يفضلن العمل الجماعي والتعرف على شبكة من العلاقات المهنية.
رابعاً المرونة وسرعة التكيف
يطلق على أصحاب الابراج الهوائية في أنهم أشخاص مرنة وتفضل التغيير المستمر ولا تفضل الحياة العملية الروتينية أو الثبات.
بالتالي تتفوق تلك الشخصيات في التاقلم بسرعة مع التغييرات بالتوازي في تعاملهم مع الازمات بطريقة تحليلية وليس الانهيار.
خامساً حب التعلم والفضول
يبدي أصحاب الابراج الهوائية اهتمام وفضول نحو الاكتشاف الجديد، ولهذا ستجدهم في أماكن العمل التي تتطلب استخراج افكار جديده يبدعون.
سادساً الابتكار والتفكير خارج الصندوق
تلك السمة تميز الابراج الهوائيه وبالتحديد برج الدلو الذي يتميز بموهبته في التفكير غير التقليدي من حيث قدرته على تقديم حلول حديثة وكذلك السعى نحو اقتراح افكار ومخططات لتطوير مكان العمل.
ابرز مصادر الضغط للابراج الهوائية في بيئة العمل
يظهر أصحاب الابراج الهوائية في أماكن العمل بأنهم شخصيات هادئة ومنطقية ولكن مصادر الضغط هي في الأغلب ذهنية ونفسية اكتر من اعتبارها عملية، ولهذا سنسلط الضوء في ما يلي على العوامل التي تشكل ضغط للابراج المائية في بيئة العمل.
أولا التشتت وكثرة المهام
طبيعة أصحاب الابراج الهوائية هو الانتقال من الأفكار والمهام بنمط سريع، ولكن ذلك هو سلاح ذو حدين وبالنظر للجانب السلبي سنجد أنه يشكل عنصر للضغط بسبب تراكم المهام غير المكتملة وكذالك للتعرض للفوضى الذهنية وكذلك معاناة في إنهاء المهام بالوقت المعلن.
ثانياً التفكير الزائد
عند رؤية شخص من الابراج الهوائية فسنجد ان عقله في حالة من النشاط وكذلك تفكيره بشكل دائم في التفاصيل الصغيره، وذلك بمثابة عنصر من الضغط لأنه يعرقل عليه اتخاذ القرار وكذلك يدفعه لتضخيم المشكلات وتعرضه للاجهاد الذهني.
ثالثاً بيئة العمل الروتينية والمملة
تتطلب شخصيات الابراج الهوائيه لتحفيز ذهني، وذلك يجعلهم يشعرون بالاختناق وكذلك فقدان الحماس في أداء المهام بالإضافة لانخفاض معدل الإنتاجية.
رابعاً القيود الصارمة وقلة الحرية
سنجد أن برج الدلو يفضل التفكير المستقل وكذلك رفضه للقيود، وفي حالة إذا شعر بانه مقيد فإن هذا يؤثر عليه بالسلب ويشعره بأنه مقيد فكريا وبالتالي تغيب الأفكار الإبداعية.
خامساً الصراعات الاجتماعية في العمل
يوجد ارتباط وثيق بين تأثير البيئة على طبيعة الابراج الهوائيه في أماكن العمل، بمعني ابسط يعد حدوث التوتر بين الزملاء هو بمثابة عنصر يمثل الضغط للابراج الهوائية وكذلك يستهلك طاقته.
سادساً عدم وضوح المهام أو القرارات
تفضل شخصيات الابراج الهوائية رؤية الامور والمهام المطلوبة من منظور واضح، لأن غياب الوضوح هو بمثابة المفتاح لفتح باب التفكير الزائد، وبالتالي يتأخر في خطوة تسليم المهام.
سابعاً كبت الأفكار وعدم التعبير
تعرف الاشخاص من الابراج المائية في أنها أشخاص اجتماعية ولكن في بعض الأوقات لا تعبر عن ما بداخلها حتى تزداد الضغوطات
نقاط قوة الابراج الهوائيه في التعامل مع ضغوط العمل
أولا التعامل مع الضغط بالعقل وليس العاطفة
يفضل أصحاب الابراج الهوائية تحليل الضغوطات ولبس الاندماج معه، أو بمعني أدق تعمل على ادارك المشاكل وليس التوتر منها، وذلك يساعد على اتخاذ القرارات بكل هدوء وكذلك تقليل ردود الفعل الانفعالية.
ثانياً استخدام التواصل لتخفيف الضغط
سنجد أن برج الجوزاء الذي هو بمثابة نوع من أنواع الابراج الهوائيه في قدراته على معالجة الضغوطات بواسطة الكلام والتعبير، وتلك الطريقة في التعامل مع الضغوطات تسهم في مشاركة الآخرين للمشاكل وكذلك الحصول على دعم من زملاء العمل.
ثالثاً رؤية أكثر من حل المشكلة
ذكرنا من قبل في قدرة أصحاب الابراج الهوائية في قدراتهم على رؤية الامور من زوايا مختلفة، ونتيجة تلك القدرات تبث لهم الشعور بأن المشكلة لم تنتهي بعد وكذلك تمدهم ببدائل وخيارات.
رابعاً التفكير الإبداعي تحت الضغط
سنجد أن تلك الشخصية تندرج في إطار قائمة الشخصيات ذات العقول النشطة التي تمهدهم على اختلاق حلول متنوعة.
في حين تساهم تلك القوة في تحويل الضغط لفرصة للابداع للتعامل مع الضغوطات وكذلك تقديم افكار متنوعة وليس التوقف على إيجاد حل للتعامل مع الضغوط.
عيوب الابراج الهوائية في التعامل مع الضغوطات
أولا التشتت وفقدان التركيز
لا تستطيع الابراج الهوائيه في التفكير بامر واحد فقط ولكن تفكر في اكثر من مهام في وقت واحد وذلك يعرضهم للضغط والتشتت بكل سهوله وتقطيع تحديد الاولويات والنتيجه المترتبه على كافه السلبيه هو انخفاض معدل الانتاجيه على الرغم انهم اشخاص اذكياء.
ثانياً الهروب من المواجهة
ذلك العيب يمكن رؤيته بصوره واضحه في برج الميزان بالتحديد حيث يرغب في تجنب الصراعات من حيث تاجيل القرارات الصعبه وكذلك ارضاء الجميع وعدم حسم المواقف، والنتيجة المترتبة عليها هو تراكم المشاكل وليس العمل على حلها.
ثالثاً التفكير الزائد
تفضل الابراج الهوائيه القيام بعمليات تحليليه لكل الامور من حيث اعاده التفكير في القراءات المتخذه والقلق من كافه الاحتمالات صعوبه في اتخاذ قرار سريع النتيجه المترتبه على كافه تلك الجوانب هو التعرض لضغط نفسي زائد وتاخر في تنفيذ واداء المهام.
رابعاً عدم الثبات وتقلب المزاج
ذلك العيب يمكن ملاحظته بشكل واضح لدي شخصية برج الجوزاء حيث لا يوجد معدل ثابت للحماس أما أن يزيد او يقل وكذلك تظهر رغبات في ترك العمل وكذلك صعوبة في الالتزام بروتين ثابت.
خامساً البرود العاطفي الظاهري
شخصيات الابراج الهوائية لا يظهر عليهم بأنهم متأثرين وهذا يرجع لانهم يكتمون الضغط، والنتيجة المترتبة على ذلك السلوك السلبي هو تراكم الضغط حتى يتعرض الفرد لمرحلة من الانفجار.
استراتيجيات فعالة للابراج الهوائية للتعامل مع ضغوط العمل
أولا التعبير والتواصل وتجنب الكتمان، تفضل تلك الابراج للتفكير بصوت عالي والتناقش حول مشاكلها.
ومن الطرق الجيدة للتغلب على الضغوطات التي تتوافق مع شخصيات الابراج الهوائية هو التناقش حول الضغوطات مع زملاء العمل وكذلك طلب المساعدة، تلك الطريقة تساعد على تخفيف حدة التوتر بشكل أسرع.
ثانياً تحليل المشكلة بدل من الانغماس فيها، يتميز أصحاب الابراج الهوائية بقدراتهم على تحليل الضغط بشكل منطقي من حيث تقسيم المشكلة لأجزاء والتركيز على إيجاد حل وليس الاهتمام بالجانب العاطفي، والنتيجة النهائية من تلك الطريقة هو استخراج قرارات فعالة.
ثالثاً تقليل التشتت وتنظيم الافكار، العيوب البارزة لشخصيات الابراج الهوائيه هو الانتقال من مهمة لاخرى دون وجود خطة واضحة، ولتفادي ذلك العيب عليك كتابة كافة المهام وتحديد أولويات يومية من أجل تقليل الضغط الذي نشأ بسبب الفوضى.
رابعاً التحكم في التفكير الزائد، كثرة التفكير يترتب عليهم انفجار لشعورهم بالتوتر، ولتفادي ذلك الانفجار عليك تحديد أوقات للتفكير وبعد ذلك اتخاذ قرارا وتجنب إعادة اجراء تحليل لمشكلة واحدة لعدة مرات.
خامساً أخذ فواصل ذهنية، على تلك الشخصيات توفير مساحة ذهنية للعمل على تصفية أفكارها، ومن ابسط الطرق التي تعمل على إتاحة مساحة للذهن هو تغيير بيئة العمل بشكل مؤقت أو بشكل ابسط المشي، تلك الطرق تسهم في استعادة التركيز.
في نهاية المقال عليك العلم بان الابراج الهوائية تتميز بقدراتها على امتلاك ادوات قوية تتمثل في التفكير المنطقي والتواصل، ولكن بالتوازي عليها تنظيم أفكارها لتجنب التشتت وكثرة التفكير.
يمكنك قراءة أيضا:
