طاقة لا تنطفئ: ملامح الشخصية النارية في الحياة العملية
الحياة العملية لا تتوقف عن التغيير والضغوطات اليومية الدائمة، ويختلف كل موظف في طريقة تعامله مع تلك المهام بناء على شخصية برجه التي قد تكون مصدر قوة وتدعمه أو العكس تعرقل عليه خطوة تنفيذ وأداء المهام.
السمات العامة للابراج النارية في بيئة العمل
أولا الشعور بالحماس والطاقة العالية
تنقسم الابراج النارية لثلاثة انواع وهما الأسد والحمل والقوس، تلك الابراج تتسم بمعدل عالي من الطاقة الذي هو بمثابة حجر الأساس للحماس لاي مهام جديده.
كما أن تلك الابراج لا تفضل تنفيذ المهام ببطء أو تأجيل المهام لوقت آخر.
ثانياً روح القيادة الطبيعية
تفضل الابراج الناريه التحلي بأدوار القيادة حتى إذا كان منصبهم في بيئة العمل غير رسمي، وبالنظر لبرج الحمل سنجد أنه يبدأ ويفتح الطريق في تنفيذ المهام، في حين سنجد برج الاسد يقود زمام الأمور في مكان العمل بكل ثقة وكاريزما، بينما برج القوس سنجد أن يلهم زملائه في العمل بالافكار.
ثالثاً الثقة بالنفس والكاريزما
ذكرنا في النقطة السابقة أن الابراج النارية تتحلي بصفة الثقة بالنفس، بالإضافة لقدرتهم على إثبات نفسهم في بيئة العمل ولفت الأنظار حولهم والتأثير في زملائهم بالعمل.
رابعاً حب التحدي والمنافسة
تفضل الابراج الناريه العمل في أماكن مليئة بالضغوطات وذات نمط سريع، وسنجد أن الابراج النارية تتألق إذا كانت تعمل وفقاً لهدف واضح أو عندما تعمل لصالح التغلب على تحدى ما.
خامساً الابداع والابتكار
من السمات التي تتحلي بها الابراج النارية هي قدراتهم على إيجاد افكار جديده وغير قديمه، حيث يفضلن التجديد والخروج من إطار الالتزام بالطرق التقليدية.
سادساً الاندفاع أحياناً
الغالبية العظمى من قرارات الابراج النارية هي متسرعة، حيث تتحمس الابراج النارية وذلك يدفعها لارتكاب الأخطاء.
طريقة تفكير الابراج النارية في بيئة العمل
أولا التفكير السريع والمباشر
يلجأ الشخص التابع للابراج النارية لتفضيل الحلول السريعة ولا يفضلون التعقيد أو التفاصيل الزائدة.
ثانياً التفكير المستقبلي أكثر من الماضي
توجه الابراج النارية تركيزها على ما هو قادم، ولا تتعرقل إذا تعرضت لأخطاء متعددة.
ثالثاً التفكير القائم على الفرص والتجربة
تفضل تلك الابراج القيام بالتجربة قبل التحليل، لهذا يتبعون نمط من التفكير المتلخص في التجربة ثم رؤية نتيجتها.
رابعاً التفكير التنافسي
تنظر الابراج النارية سواء الحمل أو القوس وكذلك الأسد للعمل على أنه سباق، ودائما ستجدهم يجتهدون للظهور بأفضل صورة في مكان العمل.
خامساً التفكير المستقل
تفضل موظف البرج الناري الاعتماد على ذاته ولا يفضل العمل وفقاً لقواعد صادرة من الإدارة الصارمة وكذلك لا يفضلون القيود.
سادساً التفكير العاطفي والحماسي
غالبية القرارات النابعة من الابراج النارية هي مبنية على الحماس وهذا يدفعهم للعمل بطاقة من المشاعر القوية.
نقاط القوة للابراج الناريه في بيئة العمل
أولا القيادة والمبادرة
تتميز الابراج النارية عن غيرها من الابراج في أنها من الشخصيات التي تتخذ الخطوات الاول وتتحرك بصورة سريعة في أماكن الأعمال ولا تفضل الانتظار، كما أنها تأخذ بيد فريق العمل للتحرك وتفضل تحمل مسؤولية زمام المهام.
ثانياً الطاقة العالية والحماس
يوجد لدي الابراج النارية معدل عالي من الطاقة الذي يدفعهم للعمل، ويمكنهم نقل تلك الطاقة لباقي زملائهم في العمل.
ثالثاً الثقة بالنفس والشجاعة
لا تخشي الابراج الناريه من الخوف من اتخاذ القرارات، حيث يفضلون تجربه الامور حتى اذا كان يمثل لهم خطر ولا يخشون من طرح الافكار الجديده.
خامساً التفاؤل والقدرة على التحفيز
لا تنظر الابراج الناريه لفرص على انها مشاكل كما انهم يعملون على تحفيز باقي زملائهم في العمل ويرفعون من معنويات الفريق.
سادساً الاستقلالية والاعتماد على الذات
يمكن لتلك الشخصيات العمل بمفردهم، ولا يفضلون المراقبة الدائمة بالإضافة لزيادة ثقتهم بأنفسهم تجاه القرارات النابعة منهم.
نقاط الضعف للابراج الناريه في بيئة العمل
أولا ميول الاندفاع والتسرع
لا تقوم الابراج النارية بعمليات مكثفة من التحليل الكافي وبالتالي تتخذ القرارات في وقت سريع، بالتوازي مع بدأهم في المهام العملية قبل إجراء أي تخطيط.
ثانياً قلة الصبر
طبيعة الابراج النارية تتمثل في أنها سريعة الملل ولا تفضل العمل في إطار بيئة تتبع الروتين، ولكنهم يرغبون في الحصول على نتائج فورية.
ثالثاً العصبية وسرعة الغضب
من ابرز نقاط الضعف لدي الابراج النارية هي الانفعال بصورة سريعة ويصاحبها ردة فعل حادة في بعض الأوقات، وذلك يؤثر بالسلب على طبيعة علاقاتهم المهنية.
رابعاً حب السيطرة أو الظهور
تولى تلك الشخصيات اهتمام بالغ في الحصول على محط أنظار واهتمام الجميع، في بعض الأوقات يرغبون في السيطرة على كافة القرارات.
خامساً مقاومة الروتين والقيود
من الأمور التي لا تفضلها الابراج النارية هي كرهم للعمل التقليدي والعمل في إطار قوانين صارمة.
افضل الوظائف المناسبة للابراج النارية
أولا ريادة الأعمال
تفضل تلك الابراج العمل المستقرة والسيطرة على كافة القرارات، وبالتالي من الوظائف المميزة لهم هي ريادة الأعمال وبدء مشاريع جديدة خاصة بهم، وبالأخص برجي الأسد والحمل.
ثانياً التسويق والمبيعات
تمتلك هذه الشخصيات مهارات الاقناع ولا تفقد الامل والشغف في إقناع الآخرين، وتعيش حالة من المنافسة والتحدي الدائم مع ذاتها من أجل الفوز.
ثالثاً المناصب القيادية والإدارية
الطبيعة الفطرية للابراج الناريه هي أنهم أشخاص قيادية ويمتلكون مهارات توجههم لتحفيز زملائهم في العمل.
رابعاً المجالات الإبداعية
من أمثلة تلك المجالات هي صناعة المحتوى والإعلام والتمثيل، وذلك المجال مناسب لهم لأنهم يفضلون أن يسلط الضوء عليهم.
خامساً الوظائف السريعة والمليئة بالتحديات
من أمثلة تلك الوظائف هي التي تتعلق بالرياضة والطوارئ والأعمال الميدانية.
سادساً التدريب والتحفيز
ذكرنا أن شخصية برج الحمل والقوس والاسد لديهم قدرات على تشجيع وتحفيز الآخرين ويحبون ترك أثراً لدي زملاءهم في العمل، لهذا من الوظائف المناسبة لهم هي التي تقع في إطار التدريب والتحفيز وبالتحديد الوظائف مثل مدرب رياضي أو لايف كوتش.
كما سنسلط الضوء على الوظائف الملائمة لكل برج بشكل مفصل في ما يلي :
أولا برج الحمل، أو كما يعرف بشخصية المبادر أو القائد
من الوظائف المناسبه لبرج الحمل هي وظائف المتعلقه باداره المشاريع وريده الاعمال والمبيعات والرياضه وكذلك الاعمال الطارئه سواء والجيش والشرطه وبالنظر اسباب ان تلك الوظائف ملائمه لهم هو حبهم من المنافسه والتحدي وانهم يفضلون اتخاذ القرارات السريعه.
ثانياً برج الأسد، وكذلك يعرف بالقائد الكاريزمي
سنجد ان الوظائف الملائمه لبرج الاسد تمحور حول الاعلام والعلاقات العامه والقياده والادوغرا والتمثيل والفن وكذلك التعليم وبالتحديد في الاطفال وبالنظر اسباب ان تلك الوظائف ملائمه لهم سنجد انها تتمحور حول ان برج الاسد يفضل الظهور وكذلك لديه كاريزما والقدرة في التأثير على الآخرين.
ثالثاً برج القوس، أو كما يعرف بالمغامرة والمفكر
اخر شخصية في الابراج النارية هي برج القوس وبالنظر الوظائف المثالية سنجد أنها تتمحور حول الكتابة والعمل الحر والسفر والسياحة وكذلك التدريس والبحث العلمي، وذلك يرجع لانه يفضل الحرية ولا يفضل العمل في إطار حياة مهنية روتينية وكذلك يحب التعلم والفضول.
يمكنك قراءة أيضا:
